Prospérer sans embaucher !

UN PROGRAMME DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT

POUR LES ENTREPRISES QUI VEULENT

ENVISAGER LEUR AVENIR AUTREMENT QUE

PAR LE RECOURS SYSTÉMATIQUE À L'EMBAUCHE.

POUR LES ENTREPRISES DE L'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE

Commence le 13 décembre 2023

C'EST QUOI DÉJÀ

PROSPÉRER SANS EMBAUCHER ?

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Le programme PROSPÉRER SANS EMBAUCHER a pour objectif d'aider les entreprises à trouver, en équipe, des solutions d’optimisation visant à répondre à leurs défis de stabilité et de croissance, tout en réduisant le plus possible le recours au bassin de main-d’œuvre.

En participant au programme, vous aborderez les questions suivantes :

Qu’est-ce qui se passe dans mon entreprise qui me fait dire « vite, faut qu’on embauche » ?
Qu’est-ce qu’on n’est plus capable de faire si on se limite à l’équipe actuelle ?
Quelles sont les situations problématiques (défis) qui font le plus mal ?
Quels sont les défis qui, une fois réglés, apporteront le plus grand soulagement ?
Comment les membres de mon équipe actuelle peuvent-ils contribuer à résoudre ce défi ?
Sommes-nous en mesure de résoudre ce défi seuls à l’interne ? Qui peut nous aider ?
Comment nous y prendrons-nous ?

COMMENT ÇA MARCHE

QUI PEUT PARTICIPER ?

Pour les petites et moyennes entreprises de l'Abitibi-Témiscamingue
prêtes à penser autrement, et à mettre leurs équipes à contribution
dans la recherche de solutions afin de
prospérer sans embaucher.

Le programme fonctionne par cohorte de 5 ou 6 entreprises, et s'adresse aux petites et moyennes entreprises.

Pour 2023-2024, une cohorte est ouverte pour les entreprises de l'Abitibi-Témiscamingue (il reste une place).

Comme le programme vise à stimuler l'intelligence collective pour identifier les défis et trouver des solutions,

chaque entreprise doit inscrire un minimum de 3 personnes, et un maximum de 6 personnes.

Au total, chaque cohorte accueillera de 15 à 36 participants.

Un programme qui vous permettra :

D’identifier les difficultés principales qui freinent l'évolution de votre entreprises, au-delà des symptômes
D’identifier des solutions alternatives à l’embauche pour faire face à vos difficultés organisationnelles
D’identifier l’apport possible de vos employés dans le processus d’amélioration et de résolution de problèmes
De sélectionner l'action (solution à implanter) qui soutiendra en même temps la mobilisation
D'établir un plan d’action réaliste et détaillé qui vous appuiera dans l'implantation de votre solution
De connaitre les éléments théoriques liés au lean management, à la gestion de la performance au quotidien, à la réduction des gaspillages, à la gestion humaine du changement et à la pratique réflexive
D’appliquer les concepts théoriques à l’identification de vos difficultés et la mise en œuvre de votre plan d’action.

COMMENT ÇA MARCHE ?

Un parcours qui se déroule sur 6 mois, de décembre 2023 à mai 2024 incluant:

Une journée de formation réunissant les 6 entreprises participantes et les membres inscrits de leur équipe (3 à 6 personnes par entreprises).
- Lors de cette journée de formation, nous verrons les concepts qui soutiendront le parcours, et les entreprises commenceront à réfléchir au défi qu'elles souhaitent relever sans embaucher et comment le faire avec l'équipe en place.
- À la fin de la journée, chaque entreprise sera jumelée à 2 accompagnateurs stratégiques d'ADN-organisations qui les accompagneront pour la suite du processus
Un accompagnement personnalisé sous forme de sessions (3 sessions de 3 heures) en entreprise ainsi que du soutien par courriel, téléphone ou visioconférence entre les sessions d'accompagnement pour aider les équipes-entreprises à:
- Identifier les défis qui freinent le développement de l'entreprise
- Faire l'inventaire des super-pouvoirs disponibles dans l'entreprises pour résoudre les défis
- Sélectionner LE défi principal à solutionner sans embaucher et explorer les solutions
- Élaborer un plan d'action pour aborder et régler le défi
Un espace de formation en ligne où vous aurez accès aux différentes ressources entourant le parcours (guides et outils pour les exercices, journal de bord, liens vers des ressources complémentaires...).

JE VEUX M'INSCRIRE

Pourquoi un parcours de 6 mois ?

Les entreprises vivent des défis multiples, en continu. Étant nous même en affaires, nous savons qu'il est difficile de s'arrêter pour réfléchir, et d'intégrer au quotidien déjà très chargé des projets qui nécessitent de penser et d'agir autrement. C'est pourquoi nous proposons un parcours où vous aurez le temps de participer réellement à chacune des étapes, afin que chacune constitue un appui solide pour la suivante.

TOUTEFOIS:

Bien que les séances de groupe de début (novembre) et de fin (mai) soient fixes, chaque entreprise pourra réaliser le parcours au rythme qui lui convient l'intérieur de cette période. Ainsi une entreprise qui désire prendre moins de temps pour réaliser le parcours pourra le faire, dans les limites de la disponibilité de l'accompagnateur qui leur aura été désigné.

COMBIEN ÇA COÛTE ?

Grâce à un partenariat financier entre ADN-organisations, l'Espace d'accélération et de croissance de l'Abitibi-Témiscamingue et Services Québec, ce programme d'une valeur de plus de 10 000 $ est offert au prix de 3 790 $* par entreprise (plus taxes)

3 790 $ + taxes, payable en 3 versements.

CE PROGRAMME EST POUR VOUS ?

SI:

Vous pensez qu'un ou plusieurs défis actuellement présents dans l'entreprise peuvent être abordés sans embaucher
Vous êtes prêt à sortir de votre zone de confort et remettre en question la stratégie actuelle de votre entreprise
Vous êtes convaincus que l'intelligence collective et les talents des membres actuels de votre équipe sont des clés à court et à long terme pour aborder les défis, élaborer des solutions et les déployer
Vous êtes prêt à vous engager personnellement (chef d'entreprise) et à dégager quelques membres (2 à 5) de votre organisation pour participer activement au parcours Prospérer sans embaucher
Vous consentez à vous regarder aller durant le processus afin de dégager des apprentissages de votre participation au parcours

SEULEMENT 6 ENTREPRISES POURRONT PARTICIPER

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