La force de l'organisation
L'ÉQUIPE
LA PDG
L'ASSOCIÉ
VALÉRIE JACOB, M. Sc., CRHA
Accompagnatrice stratégique
et formatrice
D’un naturel jovial et coloré, la Valérie d'Eau douce est dans l’inconnu, comme un poisson dans l’eau. Vous pourrez d’ailleurs tomber sur le spécimen turbocurieux créateur « zennement » installé dans un grand chaos inexploré pour l’analyser, le déchiffrer, le comprendre et ultimement, l’améliorer et le pousser au sommet. Tel un Dalaï-lama fémino occidental version 2.0, elle a cette capacité innée qu’est de voir au-delà des apparences. C’est pas juste une « manitoune », c’est une « gouroune » !
Formée en administration-marketing, diplômée au 2e cycle en gestion de projet, détentrice d’une maîtrise en gestion des organisations ainsi que d’une multitude de formations d’appoint, Valérie intervient auprès des organisations de différentes formes et tailles depuis près de 25 ans et se fait un point d’honneur d’encore et toujours apprendre. Intuitive et humaine, elle est outillée tant au niveau de sa grande expérience qu’au niveau pratique et académique.
Son parcours professionnel l’a amenée à développer une excellente connaissance de la dynamique entrepreneuriale et managériale des organisations et des territoires.
Intuitive et créative, Valérie a du talent pour identifier les vrais « bobos ». Elle se plaît particulièrement à aider les gens à y voir plus clair, et à trouver les solutions, les outils et la structure qui leur permettront de transformer leurs projets afin qu’ils atteignent le niveau d’expansion voulu.
En raison de ses engagements dans le monde associatif et coopératif où elle a occupé différents postes au sein de conseils d’administration ainsi qu’à la direction, elle s’intéresse à la gouvernance associative depuis plus de 20 ans. Cette dimension de la gestion est d’ailleurs au cœur de son mémoire, réalisé dans le cadre d’une maîtrise en gestion des organisations.
Particulièrement interpellée par le développement des compétences, Valérie est également formatrice, téléformatrice certifiée par Coaching de gestion inc., et utilisatrice certifiée des outils de leadership et de développement Human Synergistics.
Accompagnatrice stratégique et inventeuse de solutions, Valérie crée, à même ses connaissances, son ingéniosité et sa quasi-clairvoyance, des plans sur mesure pour améliorer le rendement des organisations qui font appel à elle.
Fun fact : Valérie éternue comme un bébé chat fâché.
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CLAUDE BALLEUX, M. Sc., CRHA
Accompagnateur stratégique
Lean Master Bronze
L’habitat naturel du Claude d’Amérique est le chiffrier Excel. Vous pourrez trouver le spécimen blotti au chaud dans une complexe formule qu’un humain normalement constitué trouverait indéchiffrable. Il s’y voute d’ailleurs chaque matin au milieu de sa routine sportive, où il « plank » pendant cinq minutes, la tête au-dessus de son iPhone qui lui chante sa mélodie favorite : un tutoriel de nouvelle fonction Excel, un vidéo de lean management ou une nouvelle idée de GRH... Chacun son dada !
Bachelier en administration des affaires (finances et relations industrielles), détenteur d’une maîtrise scientifique en gestion des organisations et surtout humain, il est outillé tant au niveau académique que par sa large expérience et son vif instinct.
Après avoir œuvré pendant 15 ans en institution bancaire, il a poursuivi dans le domaine du développement économique et local à titre de commissaire industriel et de directeur général du CLD Abitibi durant 8 ans. Il œuvre comme consultant en développement local et des organisations depuis 2003, s’intéressant tout autant aux démarches concertées de développement territorial, qu’au développement des entreprises et des organisations.
Analytique et à l’écoute, Claude trouve des solutions pragmatiques pour ses clients. Toujours préoccupé par les problèmes qui touchent les organisations au quotidien, il ne perd pas de vue les enjeux qui les touchent à long terme. Il s’intéresse particulièrement à la stratégie des organisations, aux processus de création de valeur, aux ressources humaines, ainsi qu’à la finance. Sa vaste expérience lui permet de toucher à plusieurs aspects de la gestion d’une organisation.
Particulièrement interpellé par le développement des affaires et la mise en marché, il a terminé en 2010 une formation intensive en marketing, assortie d’un stage de perfectionnement de 4 mois.
Il a complété en 2010 une Maîtrise en gestion des organisations avec mémoire intitulé « La gouvernance territoriale et l’apport des organisations mandatées et financées par l’état : Le cas d’un organisme de bassin versant » dont le thème est axé vers les organismes de développement et leurs impacts sur le développement territorial.
Accompagnateur stratégique et constructeur de solution hors pair, Claude forge à même ses connaissances, son expérience, ses neurones et son flair, des plans sur mesure pour améliorer le rendement des organisations qui font appel à lui.
Fun fact : Claude est champion international du jeu de mots douteux !
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C’est à titre de conseillère stratégique que Marie-Ève, trilingue dynamique et motivée, joint l’équipe d’ADN-organisations en mai 2020.
D'abord formée en design d’intérieur, cette boule d’énergie aux multiples intérêts décide en début de carrière de prendre des cours universitaires comme passe-temps, pour finalement prendre la décision de changer complètement de domaine après un coup de foudre total pour le monde des communications et des relations publiques. Après ces deux certificats, elle effectue un retour en région afin de renouer avec son Abitibi d’amour!
De 2006 à 2013, occupera différents postes en ventes, communications, organisation de missions d’affaires à l’international, tout en poursuivant un troisième certificat, en administration des affaires. De 2013 à 2019, elle assure la direction générale de la COOP de l’UQAT, période durant laquelle elle complète une maîtrise en administration des affaires. Encore poussée vers de nouveaux défis, elle devient coordonnatrice des ventes et marketing chez Acces industriel minier inc. en 2019.
Les défis ne font pas peur à la joviale et rassembleuse Marie-Ève. En plus de sa carrière et de sa petite famille, elle s’implique et titre bénévole dans plusieurs conseils d’administration en simultané: trésorière au Vol du Colibri depuis 2015, vice-présidente d’Espace entrepreneuriat collectif de 2016 à 2019 et administratrice de la Coopérative de développement régional du Québec de 2017 à 2019, entre autres.
S’appuyant sur un parcours académique solide et des expériences variées, cette passionnée de stratégie sera un atout pour soutenir la mission d’ADN-organisations : aider les organisations à aligner les processus et les talents à la stratégie de l’organisation, et ainsi obtenir les résultats souhaités.
MARIE-ÈVE BARBE, M.B.A.
Conseillère stratégique
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SHANIE-VICTORIA LANGEVIN, B.A.
Conseillère en développement des organisations
Loyale, curieuse et cultivée, la Shanie-Victoria de la fiesta (OLÉ !) est un spécimen rare de turbo-supra-verbomotion. Communicatrice, elle s’intéresse à tout (!) : l’humain, l’économie, la musique, les bières, les sciences politiques, etc.
Ex-émo-punkette, Shanie-Victoria de la Fiesta est une boule d’énergie positive qui, telle une Zorro des temps modernes, défend de la justice sociale. On soupçonne d’ailleurs que ce n’est pas par maladresse qu’elle renverse tout ce qui se trouve sur son passage, mais plutôt par solidarité pour les gaffeux de qui l’entourent.
Bachelière en développement humain et social et détentrice d'un certificat en administration, Shanie-Victoria (de la Fiesta) Langevin, s’est longtemps opposée à sa destinée ! Après avoir travaillé comme agente de recherche à l’université, assumé son leadership comme superviseure d’équipes chez Tim Horton’s et lors d’événements écoresponsables, touché aux "chiffres" dans une firme de comptabilité et fiscalité, celle qui ne croyait jamais suivre les traces de sa mère s'est finalement jointe à l’entreprise familiale !
Fun fact : Engagée, chaotique (mais ordonnée) notre Shanie-Victoria est une contradiction sur pattes et revendique depuis son plus jeune âge, au grand dam de sa mère : le droit de « se noyer elle-même ». Pourquoi ? Parce que, nous répondra-t-elle ! On est pro des droits absolus de la personne ou on l’est pas !
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PHILIPPE LÉVESQUE, M.A.
Agent de projets
La curiosité intellectuelle de Philippe l’a conduit à poursuivre de nombreuses études dans le domaine des sciences sociales et de la gestion. Il détient deux baccalauréats ès et arts en philosophie et en psychologie, une maîtrise en philosophie et un certificat en relation du travail.
Son parcours académique en recherche lui a permis de développer des habiletés pour la recherche par l’utilisation de la méthode scientifique et de l’analyse conceptuelle, Il s’intéresse notamment aux disciplines des sciences sociales comme la psychologie, la politique ou l’éthique, aux dynamiques dans les relations du travail et aux enjeux de santé et de sécurité au travail.
Passionné d'aventure, il sillonne en canot et kayak les rivières de l'Abitibi-Témiscamingue prêt à accueillir les surprises et défis qui s'offrent à lui, en toute zénitude. C'est avec la même attitude posée qu'il aborde ses nouveaux mandats.
Il se joint à l’équipe d’ADN-organisations en 2020 à titre d’agent de projets.
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CATHERINE CHRÉTIEN
Conseillère en
ressources humaines
C’est à titre de conseillère en ressources humaines que Catherine s’est jointe à l’équipe d’ADN-organisations à la fin d’août 2020.
De nature sociable, elle se soucie du bien-être et de la croissance personnelle de gens qui l’entourent. Catherine a rapidement su qu’une formation en gestion des ressources humaines serait son choix de carrière afin de pouvoir lui permettre d’avoir un travail en lien avec ses valeurs. Elle obtient en 2008 son baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal.
À la suite de cette diplomation, elle revient dans son Abitibi natal et cumule de belles expériences de travail en gestion des ressources humaines, tant en entreprises privées que dans les organismes publics. Elle a donc une belle expertise, une grande capacité d’adaptation et de compréhension pour effectuer divers mandats.
Elle adore la restauration des vieux meubles en passant par les magnifiques randonnées en forêt. Ce respect de l’environnement et de la nature se transmet dans son approche professionnelle ; humaine et à l’écoute.
Disciplinée, assidue, déterminée, esprit d’équipe, et joviale sont les principales caractéristiques que ses anciens collègues et collaborateurs lui ont décernées.
Sa formation académique et ses expériences professionnelles sont un atout pour ADN-organisations et ses clients.
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