Un parcours de formation et d’accompagnement pour soutenir les personnes qui assument des responsabilités en ressources humaines, que ce soit à temps plein ou en complément d’un autre rôle. À travers des contenus pratiques, des outils concrets, des activités de transfert et du coaching, les participants développent les repères nécessaires pour structurer les pratiques RH, soutenir les gestionnaires et intervenir avec méthode, cohérence et confiance.

Thèmes abordés :

• Initiation aux rôles et responsabilités d’un responsable RH (incluant posture de gestionnaire RH)

• Procédures et outils de la fonction RH

• Plan des ressources humaines

• Dotation de personnel

• Appréciation du rendement

• Mesures disciplinaires

• Rémunération

• Santé, sécurité et bien-être au travail

• Bilan et évaluation des connaissances

Ce parcours peut être dispensé en cohorte.

Durée : 100 heures