top of page
Ne faites pas qu'embaucher, faites du

RECRUTEMENT DURABLE

 

 

Si vous manquez de personnel pour structurer vos processus de recrutement et que vous devez faire l'embauche d'une ressource qui sera structurante pour votre organisation, n'hésitez pas à faire appel à ADN-organisations.

 

Chez nous, on ne fait pas que de l'embauche, on vous fournit tous les outils pour que votre recrutement soit DURABLE!

Ce que ça comprend:

Acrreditations02ebf6b6239a5bd2c68d8fef09

Analyse de poste

L'analyse de poste, c'est la base du travail; c'est là où on créera l'alignement parfait avec les besoins de votre organisation. Cette étape inclut la description détaillée du poste, les compétences nécessaires pour effectuer le travail ainsi que des critères d’évaluation de rendement. C'est à partir de cet outil que se déploie tout le reste:

 - La recherche de candidat

- Le plan d'intégration

- Le suivi et l'évaluation

- L'établissement de la rémunération

Processus de recrutement

Le processus de recrutement déployé chez ADN-organisations a déjà plusieurs réussites à son actif! Il comprend notamment l’affichage sur les différents sites d’affichage d’emploi, des outils d’analyse de candidatures qui se basent sur des critères mesurables (Grille d’analyse de CV, grille d’entrevue, test écrit), des entrevues en personne ou en mode virtuel​, ainsi que le soutien dans la négociation des conditions de travail et la rédaction d’un contrat de travail

Tout au long du processus, vous bénéficierez de conseils par nos experts pour soutenir votre prise de décision.

Plan d'intégration sur mesure

Le plan d'intégration permet à votre nouvelle ressource de bien saisir son rôle et ses responsabilités dès les premiers jours et ainsi gagner en autonomie rapidement! Puisque l'alignement avec la stratégie a été fait à l'étape de l'analyse de poste, le nouvel employé comprendra rapidement l'impact qu'il a dans la performance de l'organisation, ce qui le motivera beaucoup. Plusieurs forfaits sont disponibles pour le plan d'intégration et peuvent inclure l'entraînement à la tâche, le développement des connaissances générales nécessaires au poste, le développement des compétences et le développement du leadership.

Nous serons votre "Directeur RH en résidence" pour toute la durée du processus!

Plusieurs éléments complémentaires pourraient être pertinents pour vous aider dans votre processus. Contactez-nous pour connaître l'éventail des possibilités

bottom of page