Projet pilote (recherche) sur
l’identification des besoins de formation
des entreprises en Abitibi-Témiscamingue

POURQUOI UN PROJET DE RECHERCHE SUR LES BESOINS DE FORMATION?

 

L’identification des besoins de formation en entreprise peut être un processus fastidieux. Entre les formations obligatoires, les demandes sporadiques des employés et les besoins découlant des objectifs stratégiques de l’entreprise, comment s’y retrouver ?

 

Devant ce défi, le réflexe peut être d’acheter de la formation suite à la réception d’une offre de formation qui nous semble appropriée, ou demander de la formation pour répondre à la « roue qui grince » le plus. Au bout du compte, il arrive souvent qu’on se demande si les sommes investies en formation ont vraiment valu la peine.

 

Afin de soutenir les PME dans leur processus d’identification et d’analyse de leurs besoins de formation, le Conseil régional des partenaires du marché du travail de l’Abitibi-Témiscamingue (CRPMT) a mandaté ADN-organisations pour réaliser un projet de recherche qui vise la validation d’un outil standardisé ayant pour objectifs de : 

  • Mieux cerner les besoins liés à la formation dans divers types d’entreprises de l’Abitibi-Témiscamingue ayant entre 10 et 100 employés (entreprises ayant jusqu'à 125 employés acceptées) et 

  • Favoriser la création d’offres de formations adaptées aux besoins distincts des entreprises de différents secteurs d’activités.   

Pour ce faire, ADN-organisations

recherche 50 entreprises

pour participer au projet pilote qui s’étendra

du 1er novembre 2021 au 31 janvier 2022.

PROLONGÉ JUSQU'À LA FIN FÉVRIER

Si vous :

  • Percevez des écarts entre la qualité de travail attendue et ce que vos employés sont réellement capables de faire;

  • Avez du mal à identifier les vrais besoins de formation ou lesquels devraient être priorisés;

  • Aimeriez solliciter des offres de formation qui répondent aux besoins que VOUS aurez identifiés.

CE QUE VOUS OBTIENDREZ

 

Grâce à un outil web et soutenu d’une démarche pas-à pas, participer à l’enquête peut vous aider à : 

  • Apprendre à identifier vos besoins de formation;

  • Obtenir une lecture plus claire des réels besoins de formation de votre main-d'œuvre; 

  • Savoir à quels objectifs vos besoins de formation sont rattachés et faire le lien avec votre planification stratégique;

  • Obtenir des offres de formation appropriées à vos besoins de formation et intervenir là où c’est vraiment pertinent et nécessaire.

 

En plus, vous mettez de l’avant votre entreprise/organisation comme précurseur dans le développement d’outil novateur pour la pérennité entrepreneuriale/organisationnelle.  

EN SAVOIR PLUS

 

Consultez la séquence suggérée des activités (ci-contre) et écoutez de courtes présentations faites par notre équipe (ci-dessous) pour plus de précision sur le processus.

Timeline analyse des besoins de formation.png

CE QUE ÇA IMPLIQUE

 

1) Du temps pour saisir les besoins de formation présents dans votre entreprise

     selon les trois angles de lecture proposés :

  • Les besoins « obligatoires » (ex. : des formations visant l’obtention de permis spécifiques)

  • Les besoins exprimés par vos employés

  • Les besoins découlant de vos objectifs stratégiques

 

Selon le nombre d’employés que votre entreprise compte et l’éventail des besoins de formation que vous pourrez identifier, la réflexion peut s’étendre sur quelques semaines et nécessiter une demi-journée pour saisir les informations dans l’outil. Nous sommes conscients que cela est un engagement important, mais nous croyons qu’il s’agit d’une belle opportunité de réfléchir de manière structurée et approfondie au développement des compétences de votre main-d’œuvre.

 

2) Accepter de partager vos données afin de :

  • Savoir comment sont interprétés les guides et concepts;

  • Solliciter des offres de formation auprès des institutions de formation;

  • Dégager des tendances qui seront analysées par les partenaires associés au projet.

3) À la fin du processus, répondre à des questions qui nous permettront
    d’évaluer la qualité de la démarche et la
 convivialité de l’outil.

Vous êtes tenté mais vous hésitez encore ?

Manifestez votre intérêt et sélectionnez l’option « je veux en savoir plus » à la question #1.

Un membre de notre équipe communiquera avec vous.

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