Prospérer sans embaucher !
UN PROGRAMME DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT
POUR LES ENTREPRISES QUI VEULENT
ENVISAGER LEUR AVENIR AUTREMENT QUE
PAR LE RECOURS SYSTÉMATIQUE À L'EMBAUCHE.
NOVEMBRE 2023
Seulement 6 places (6 entreprises) disponibles
Les entreprises qui rempliront le formulaire de réservation avant le 11 août bénéficieront d'un accès VIP prioritaire aux inscriptions hâtives qui seront ouvertes du 14 août au 1er septembre !
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C'est tellement difficile de se trouver des employés !
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J'embauche un nouvel employé et il s'en va un mois plus tard pour 1 $/h de plus. C'est décourageant !
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Le roulement est tellement élevé, je passe mon temps à former mon monde !
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C'est moi qui se retrouve avec la job quand un employé s'en va. Je suis à bout !
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Je me demande si je ne devrais pas lâcher tout ça et me trouver une job! Y en a en masse et je n'aurais plus tout le fardeau sur mes épaules.
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Ah ! Si je pouvais stabiliser mon entreprise avec mon équipe actuelle, ça ferait ben mon affaire !
Ces énoncés te disent quelque chose ?
Le pénurie de main-d'œuvre fait mal à beaucoup d'entreprises. En plus de les freiner dans leur croissance, ce sont les propriétaires et le personnel en place qui assument le surcroit de travail, parfois jusqu'à doubler leurs heures de travail. Ce serait peut-être tolérable si ça ne durait qu'un temps! Mais quand les "doubles" sont rendus la norme, les effets néfastes sur la santé et sur tous les aspects de la vie ne sont pas bien loin. Ce n'est pas une situation qui peut durer! Pourtant, les experts disent que la pénurie de main-d'œuvre ne se résorbera pas vraiment avant 2030! C'est un peu long avant de pouvoir dormir ça, non ?
Il est temps de penser le futur de ton entreprise autrement!
Tu es prêt ?
Le programme PROSPÉRER SANS EMBAUCHER a pour objectif d'aider les entreprises à trouver, en équipe, des solutions d’optimisation visant à répondre à leurs défis de stabilité et de croissance, tout en réduisant le plus possible le recours au bassin de main-d’œuvre.
En participant au programme, tu aborderas les questions suivantes :
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Qu’est-ce qui se passe dans mon entreprise qui me fait dire « vite, faut qu’on embauche » ?
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Qu’est-ce qu’on n’est plus capable de faire si on se limite à l’équipe actuelle ?
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Quelles sont les situations problématiques (défis) qui font le plus mal ?
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Quels sont les défis qui, une fois réglés, apporteront le plus grand soulagement ?
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Comment les membres de mon équipe actuelle peuvent-ils contribuer à résoudre ce défi ?
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Sommes-nous en mesure de résoudre ce défi seuls à l’interne ? Qui peut nous aider ?
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Comment nous y prendrons-nous ?
QUI PEUT PARTICIPER ?
Le programme s'adresse aux petites et moyennes entreprises de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec qui sont prêtes à penser autrement, et à mettre leurs équipes à contribution dans la recherche de solutions afin de prospérer sans embaucher.
Une cohorte de 6 entreprises pour l'Abitibi-Témiscamingue
Une cohorte de 6 entreprises pour le Nord-du-Québec
Puisque le programme vise à stimuler l’intelligence collective, nous recommandons qu'un minimum de 3 personnes de ton organisation (mais un maximum de 6) soient impliquées dans le processus afin de t'amener plus loin, de partager la recherche de solution et d’impliquer concrètement ton équipe pour la suite!
Un programme conçu pour les petites et moyennes entreprises
de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec
prêtes à penser autrement, et à mettre leurs équipes à contribution
dans la recherche de solutions afin de
prospérer sans embaucher.
Un programme qui te permettra :
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D’identifier les difficultés principales qui freinent l'évolution de ton entreprises, au-delà des symptômes
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D’identifier des solutions alternatives à l’embauche pour faire face à tes difficultés organisationnelles
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D’identifier l’apport possible de tes employés dans le processus d’amélioration et de résolution de problèmes
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De sélectionner l'action (solution à implanter) qui soutiendra en même temps la mobilisation
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D'établir un plan d’action réaliste et détaillé qui t'appuiera dans l'implantation de la solution
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De connaitre les éléments théoriques liés à la gestion de la performance au quotidien, à la réduction des gaspillages, à la gestion humaine du changement et à la pratique réflexive
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D’appliquer les concepts théoriques à l’identification de tes difficultés et la mise en œuvre de ton plan d’action.
Ça te parle?
Chaque cohorte ne comptera que 6 entreprises. Le programme démarre en novembre, mais les inscriptions officielles se feront en août. Remplis le formulaire ci-bas afin de nous témoigner de ton intérêt préliminaire envers le programme. Tu feras ainsi partie de notre liste d'entreprises VIP, et tu seras contacté en priorité lors de l'ouverture de la période d'inscription. Comme ça tu ne manqueras pas ta chance de prospérer sans embaucher!
Pour plus d'informations sur le programme:
LES ACCOMPAGNATEURS
Fondée en 2006, ADN-organisations offre des solutions sur mesure pour soutenir les organisations qui veulent se transformer et évoluer, en les aidant à clarifier leur direction, s’organiser efficacement et déployer leur plein potentiel afin de réaliser leurs buts et atteindre leur grande vision. Nos accompagnateurs possèdent tous une solide formation académique et des milliers d'heures d'intervention en organisation. Rencontrez notre équipe d'accompagnateurs stratégiques !
Inscris-toi dès maintenant et bénéficie d'un accès prioritaire
du 14 août au 1er septembre à la zone d'embarquement.
RIEN À PAYER POUR L'INSTANT !
Préinscris-toi maintenant, mais engage-toi plus tard !
Programme offert en collaboration avec
Organisme formateur agréé (0053061)
